10 шагов к достойной работе

Для успешного трудоустройства необходимо выполнить цепочку действий в совершенно определённой последовательности.

Если вы будете искать работу бессистемно. бесцельно рассылать резюме и ездить на собеседования по принципу «куда пригласят», то рискуете затянуть процесс поиска на долгие месяцы. В данной статье описан процесс поиска работы в его логической последовательности. Подробно каждому шагу посвящена отдельная статья раздела «Школа соискателей». Пока же составьте общее представление.

Шаг 1. Определение цели поиска. Для этого ответьте себе на вопрос « Какую работу я буду выполнять с удовольствием и, какие у меня есть для этого ресурсы?» На этом этапе необходимо провести мониторинг рынка труда, чтобы определить, какие требования предъявляются к кандидатам на интересные вам вакансии, каким из них вы отвечаете, а что ещё требуется подтянуть. Кроме того, мониторинг поможет вам понять, на какую зарплату вы можете претендовать.

Шаг 2. Составление резюме. Резюме должно быть подчинено определённой вами цели, то есть образование, опыт и навыки описывайте в соответствии с требованиями вакансий, которые рассматриваете.

Шаг 3. Определение ресурсов поиска — оповещение знакомых, рассылка резюме в кадровый резерв предприятий и кадровые агентства, размещение резюме и поиск вакансий на сайтах по трудоустройству, поиск объявлений в СМИ.

Шаг 4. Корректировка резюме в соответствии с требованиями интересных вам вакансий. Помните, что резюме не может быть чем-то статичным, составленным раз и навсегда. Перед отправкой подчеркните тот свой опыт и навыки, которые требуются по каждой конкретной вакансии, не забудьте и название указать так, как оно звучит в заинтересовавшем вас объявлении.

Шаг 5. Написание сопроводительных писем и рассылка резюме. Резюме посылайте только на заинтересовавшие вас вакансии, тщательно сопоставив свой опыт с требованиями по вакансии и соответствующим образом откорректировав резюме. Так вы скорее привлечёте внимание нужного вам работодателя. Не стоит устраивать «ковровые бомбардировки». Принцип «лучше меньше, да лучше» в данной ситуации подходит больше.

Шаг 6. Подготовка к собеседованию. Подготовка к собеседованию – это отдельный, очень важный этап в поиске работы. Нужно позаботиться о соответствующем моральном настрое, внешнем виде и подготовиться к тому, чтобы правильно преподнести себя как профессионала.

Шаг 7. Прохождение собеседования. Рекомендаций по прохождению собеседований сейчас очень много, не стоит пренебрегать ими, изучите и применяйте на практике и советы по поведению на собеседовании, и по прохождению тестирований, и т.д. Эти знания помогут вам морально настроиться на успех, ведь «предупреждён – значит вооружён».

Шаг 8. Уточнение результатов собеседования по телефону. Если после собеседования вам не перезвонили в оговоренный срок, то сделайте это сами. Есть огромное количество причин, большинство из которых уважительные, по которым работодатели не перезванивают соискателям. Не сделав этого важного шага. вы можете упустить хорошую работу.

Шаг 9. Анализ причин отказа и учёт их в дальнейшем поиске (возвращение к шагу 4). Советую завести дневник поиска работы. Это поможет вам лучше держать процесс поиска под контролем и ничего не оставить без внимания.

Шаг 10. Успешное трудоустройство и прохождение испытательного срока.

Итак, подробные рекомендации по каждому шагу читайте в разделе «Школа соискателей».